Quelle entreprise ne s’interroge pas sur les modalités du retour au bureau? Si certaines ont opté pour des politiques fermes imposant une présence physique plusieurs jours par semaine, d’autres misent sur l’incitation douce. Résultat : un clivage grandissant entre modèles autoritaires et approches fondées sur la motivation. À long terme, les seconds semblent pourtant plus …
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