Plans de formation, plateformes d’upskilling, taxonomies sophistiquées… Les services RH n’ont jamais été aussi bien équipés. Et pourtant, les résultats réels sur le terrain sont d’une constance remarquable : néants. Les comités exécutifs valident des budgets à sept chiffres pour déployer des « initiatives compétences » aussi modernes qu’inefficaces. Des plateformes LMS dernier cri sont …
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